O que são Palestras Interativas?
São palestras ou trabalhos temáticos onde há uma grande interatividade com o público, através da metodologia de ação chamada psicodrama.
O que as Palestras Interativas visam?
Independente do tema, as Palestras Interativas visam o resgate das potencialidades dos coloboradores. Diferente das "palestras-mesmice" cheias de Power Point, Data Show e similares, as Palestras Interativas realmente trabalham com seu público, e nunca são iguais umas às outras.
Apesar do foco a ser alcançado ser claro e pré-definido, quem tece o conteúdo e o formato da palestra interativa é a diretora,
Suely Pavan, a partir da relação estabelecida COM o grupo em relação ao tema a ser trabalhado.
Qual é o principal diferencial da Palestra Interativa em relação às Palestras Tradicionais?
Nas palestras tradicional há o palestrante, uma pessoa que dirige o público de acordo com o que pretende atingir.
Os palestrantes tradicionais raramente se preocupam em de fato trabalhar o que surge num dado momento com determinado grupo: um tema, um fato ocorrido, uma preocupação, etc. O grupo nestas palestras é um ser passivo, que ouve ou reage com relação aos comentários e piadas feitos pela figura do palestrante e que não tem voz ativa.
Nas Palestras Interativas, o público tem a oportunidade de mostrar em cenas e trabalhar, através da AÇÃO, seus anseios, medos, conquistas, enfim seus conteúdos protagônicos e mobiliadores. Não é qualquer um que pode ministrar uma Palestra Interativa - para isso, é preciso ser psicodramatista, além de ter conhecimento comportamental.
Através de uma Palestra Interativa, é possível fazer:
- Um diagnóstico do que acontece em um grupo
- Mudar rotas e caminhos de ação
- Melhorar a performance empresarial através da voz dos próprios colaboradores - pesquisa de clima "in loco"
Quais os temas podem ser trabalhados numa Palestra Interativa?
Todos os que envolvem o aspecto comportamental de determinado grupo no seu ambientede trabalho, visando sempre o desenvolvimento profissional.
A
PAVAN DESENVOLVIMENTO já trabalhou com os seguintes temas:
- Liderança Transformadora
- Excelencia no Atendimento - foco na auto-estima
- Auto-Motivação, o "X"da Questão
- Pro Ano Nascer Feliz - reavaliação de atitudes, objetivos e metas
- Universo Feminino e todos os seus "filhotes": Papel da Mulher nos Tempos Atuais; Auto-Estima da Mulher; Os Ciclos do Feminino e as Mudanças Empresariais; Memórias de Uma Moça Bem Comportada; e outros.
- Re-Significando Qualidade de Vida
- É pra sacudir, é pra remexer...Afinal que vida eu quero ter?
E outros, conforme as necessidades de cada empresa/ong/escola, etc.
Qual o melhor momento para aplicar uma Palestra Interativa?
- Inícios de trabalhos de desenvolvimento
- Finalizações de trabalhos de desenvolvimento
- Datas temáticas e comemorativas
- Celebrações de resultados
- Após a realização de diagnósticos onde estejam presentes fatores como desmotivação, alto índice de rotatividade, problemas com os gestores, liderança, dificuldade de comunicação.
- Para a manutenção de programas de desenvolvimento profissional
- Integração entre departamentos
Qual a duração de uma Palestra Interativa?
Como o foco das Palestras Interativas são a interatividade e a ação, a duração mínima é de duas horas, e a máxima, de 4 horas.
Atenção! As Palestras Interativas são indicadas para todas as organizações (empresas, escolas, ONGs, comunidades) que visem
de fato o desenvolvimento de seus grupos, através da ação, potência e criatividade.
Elas também são
absolutamente contra-indicadas para organizações que apenas querem "enquadrar" os seus grupos em determinados padrões genéricos de motivação, através de fórmulas comportamentais e modismos empresariais!
Se você se indentificou com nossa forma de trabalho, contrate uma Palestra Interativa da
PAVAN DESENVOLVIMENTO, preenchendo os dados abaixo:
